Чи потрібно проводити періодичний медогляд працівникам, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві?
На запитання відповідає
Ткачівська Ольга Василівна,
експерт з питань гігієни та експертизи умов праці, трудового законодавства
Відповідно до статті 1021 Кодексу законів про працю України (КЗпП) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу