22.01.2024
Документи, які підтверджують неможливість працівника виконувати роботу за станом здоров’я
Нагадаємо, що розірвати трудовий договір можна за ініціативою роботодавця через невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я, якщо такий працівник має право на призначення дострокової пенсії за віком.
Згідно з Порядком № 1449 невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я можна підтвердити:
- довідкою закладу охорони здоров'я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;
- повідомленням роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або випискою з акта огляду медико-соціальної експертної комісії, або індивідуальною програмою реабілітації (за умови надання її особою);
- медичною довідкою про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданою комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров'я.
Про це нагадали фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Джерело: Ліга закон