Приймаємо працівників, безпосередньо зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, або де є потреба у професійному доборі! Направляємо на навчання з охорони праці та, за необхідності, присвоєння кваліфікаційного рівня робітничих професій в навчальний центр за рахунок роботодавця. Пройшовши навчання, отримавши всі необхідні знання та посвідчення, пропрацювавши 1 місяць, працівник звільняється! Чи має роботодавець право утримати з працівника кошти, витрачені на його навчання?
Відповідно до вимог статті 18 Закону України «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу