На сьогодні вже прийнято ряд законодавчих змін, які регламентують порядок встановлення дистанційної (надомної) роботи як на загальних підставах, так і в період загрози епідемії. Однак, чинне законодавство не визначає вимог охорони праці до роботи вдома, а тому виникають питання: які існують ризики під час роботи працівників у дистанційному (надомному) режимі з точки зору охорони праці; що повинен враховувати роботодавець, встановлюючи працівникам такий режим роботи?
Визначення терміна
Надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту,…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу