Була перевірка підприємства Держпраці. В одному з виявлених порушень вказано: «Голова та члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці не пройшли навчання та перевірку знань по НПАОП 0.00-7.15-18 «Вимоги щодо безпеки та захисту здоров'я працівників під час роботи з екранними пристроями»». Як роботодавець має навчити членів комісії таким знанням? Чи може процес навчання пройти в рамках самого підприємства, яка процедура? Чи звертатися до кваліфікованих організацій, що проводять таке навчання?
Екранні пристрої – електронні засоби для відтворення будь-якої графічної або алфавітно-цифрової інформації (на основі електронно-променевої трубки, рідкокристалічні, плазмові, проекційні, органічні світлодіодні монітори та інші новітні розробки у сфері інформаційних технологій (п. 5 розділу І Вимог щодо безпеки та захисту здоров'я працівників під час роботи з екранними пристроями, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 № 207 (НПАОП 0.00-7.15-18)).
Роботодавець повинен забезпечити навчання і перевірку знань працівників з питань охорони праці та безпечного використання екранних пристроїв до початку роботи з ними, а також у випадках модифікації та організації роботи обладнання (п. 2 розділу ІІ НПАОП 0.00-7.15-18).
Важливо
Робота з екранним пристроєм не належить до робіт з підвищеною небезпекою та робіт, що підлягають професійному добору, тобто не передбачено проведення спеціального навчання суто за НПАОП 0.00-7.15-18.
Враховуючи те, що екранний пристрій є конструктивним елементом електротехнічних частин виробничого обладнання, тому проводити навчання та перевірку знань з питань охорони праці необхідно в контексті роботи з використовуваним виробничим обладнанням.
У разі використання екранних пристроїв комп’ютерної техніки загального призначення (зокрема, персонального комп’ютера), не існує заборони проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці в обсязі інструктажу з питань охорони праці.