Інженер з охорони праці працює за основним місцем роботи та за сумісництвом на іншому підприємстві на 0,5 ставки. Якщо обсяг роботи залишився незмінним, чи буде правомірним зменшення заробітної плати в період дії воєнного стану такому інженеру: за основним місцем роботи – виплата 2/3 тарифної ставки; на підприємстві за сумісництвом – зменшення з 0,5 на 0,3 тарифної ставки?
На запитання відповідає
Ткачівська Ольга Василівна,
начальник відділу з питань гігієни та експертизи умов праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області
У Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ зазначено, що у період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу