Чи потрібно оформлювати «розпорядження на проведення ремонтних робіт обладнання/приміщення» для механічної служби приватного підприємства? При тому, що здебільшого під терміном «ремонтні роботи» мається на увазі проведення робіт згідно із щорічним графіком планово-попереджувальних ремонтів обладнання. Якщо так, то на підставі якого нормативного документа, та які правила оформлення розпорядження? Якщо розпорядження потрібне, чи вважається це причиною проведення цільового інструктажу з питань охорони праці згідно з Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) (пункт 6.7. «Цільовий інструктаж проводиться з працівниками: – при ліквідації аварії або стихійного лиха; – при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження»)? Якщо цільовий інструктаж потрібен, то він проводиться згідно з новоутвореним розпорядженням чи це один загальний цільовий інструктаж? При тому, що роботи згідно з графіком ППР розтягнути на календарний рік.
Підприємство хімічного/фармацевтичного виробництва.
Згідно з вимогами чинних нормативно-правових актів з питань охорони праці роботодавець визначає переліки робіт підвищеної небезпеки, які виконуються за нарядами-допусками, наказами, розпорядженнями. На сьогодні основним нормативно-правовим актом з охорони праці, дія якого поширюється на…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу