Питання щодо організації спеціального навчання працівників безпосередньо на підприємстві. Плануємо проводити спеціальне навчання працівників свого підприємства (до 50 осіб) за декількома нормативно-правовими актами з охорони праці. Наказом директора утворено комісію з перевірки знань з питань охорони праці, члени якої в установленому порядку, відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, пройшли навчання в навчальному центрі. Призначено відповідального за проведення спеціального навчання (входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці), який пройшов навчання в навчальному центрі за всіма НПАОП за якими планується проведення спеціального навчання. Розроблені та затверджені плани та програми спеціального навчання. Чи потрібно голові комісії та іншим членам комісії також проходити навчання за всіма НПАОП за якими буде проводитись спеціальне навчання та перевірка знань комісією підприємства?
Організацію навчання, зокрема і спеціального, з питань охорони праці регулює Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15 (далі – Типове положення).
У розділі 4…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу