Працівник працює на посаді інженера-енергетика на підприємстві А, в цьому році пройшов навчання з охорони праці, ПБЕЕС, роботи на висоті. Додатково він працевлаштовується за сумісництвом на підприємство Б електромонтером. Чи потрібно йому знову проходити навчання з ПБЕЕС, робіт на висоті?
Чинним Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженим наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15 (далі – Типове положення), передбачено різні види навчання з питань охорони праці для посадових осіб і для працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки. Перші проходять навчання раз на три роки, другі проходять спеціальне навчання раз на рік.
Типовим положенням визначено, що перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться за нормативно-правовими актами з охорони праці, додержання яких входить до їхніх функціональних обов'язків. Функціональні обов‘язки посадових осіб і робітників різняться, тому програми їх навчання теж різняться. Крім цього, згідно з вимогами п. 3.6 Типового положення особи, які суміщують професії, проходять навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці як з їхніх основних професій, так і за професіями, що суміщуються.
Тому працівник, який за основним місцем роботи обіймає посаду інженера-енергетика, повинен проходити навчання з питань охорони праці як посадова особа, а на підприємстві, де він працює за сумісництвом електромонтером, – як працівник, який виконує роботи підвищеної небезпеки.
Важливо
Для виконання робіт за професією «електромонтер» працівник має пройти відповідне професійне навчання з успішною перевіркою знань та мати актуальне свідоцтво, яке це підтверджує.