Відповідальність за порушення вимог безпеки та здоров'я працівників пропонують оновити. Урядовий законопроєкт передбачає зміни одночасно до адміністративного та кримінального законодавства, тому роботодавцям варто звернути увагу не лише на розміри можливих штрафів, а й на розподіл відповідальності за безпеку праці. 

Законопроєкт пропонує перейти від термінології «охорона праці» до моделі «безпеки та здоров'я працівників на роботі». Одночасно планується уточнити повноваження державного органу у сфері безпеки праці та порядок застосування адміністративної відповідальності. Нововведення зачіпають права та обов'язки підприємств, роботодавців, фізичних осіб-підприємців і фахівців з охорони праці.

Для бізнесу важливим є те, що проєкт передбачає різні граничні розміри адміністративних штрафів залежно від виду порушення та посадової особи, яка розглядає справу. За окремими правопорушеннями максимальна сума штрафу може бути значно вищою за базові санкції.

Окремо переглядається кримінальна відповідальність. Якщо недотримання встановлених вимог заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, відповідальність нестиме роботодавець або спеціально призначена особа. При виконанні робіт підвищеної небезпеки суб'єктом правопорушення може виступати як роботодавець, так і сам працівник.

Практичне питання для роботодавця – хто саме відповідає за виконання вимог безпеки на підприємстві. У разі ухвалення документа кадровикам і фахівцям з охорони праці варто буде перевірити розподіл обов'язків, внутрішні процедури та організацію робіт підвищеної небезпеки. Бухгалтерії важливо враховувати можливі штрафні наслідки під час фінансового планування.