Дякую за Вашу розлогу відповідь, Юрію Володимировичу! Тож дозвольте задати ще пару уточнюючих запитань щодо положення про СУОП. Чи можете порадити зразок (примірну СУОП) для подальшого розгляду, оброблення, корегування та впровадження на підприємстві? І чи правомірне буде зауваження Держпраці щодо відсутності Положення про СУОП на підприємстві, якщо дійсно прямої вимоги його розробки немає?
Якщо на діяльність підприємства не поширюються вимоги галузевих нормативно-правових актів, в яких є вимога щодо розробки Положення підприємства про систему управління охороною праці, то вимога посадових осіб щодо розробки та затвердження цього Положення не правомірна.
За зразок під час розроблення…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу