Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Нещасні випадки, профзахворювання та аварії
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Перевірки Держпраці
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Інші
Розроблення документації
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім
Зразок заповнення
25.03.2025

 

ПОГОДЖЕНО: ПОГОДЖЕНО:
Директор Голова ППО
___________________ ПІБ ___________________ ПІБ
«___»____________ 2025 року «___»____________ 2025 року

 

 

Приклад політики психосоціальної підтримки на робочому місці

__________________ (назва роботодавця)*

 

Цією політикою «назва роботодавця» (далі – Підприємство) демонструє підтримку кожному працівнику і кожній працівниці Підприємства. Політика полягає у забезпеченні робочого середовища, вільного від переслідувань та/або дискримінації, спрямованого на підтримку кожного працюючого, створення здорових умов праці, формування культури турботи про фізичне і…

Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу

КупитиОтримати демо-доступ