Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
Вогневі роботи
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Підготовка до перевірок Держпрацею
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Системи вентиляції
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Інші
Розроблення документації
Звітність
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім

На підприємстві є ремонтно-механічна дільниця. У зв’язку з дефіцитом спеціалістів (фрезерувальники, слюсарі-ремонтники механоскладальних робіт та т. і.) чи можемо силами спеціалістів на підприємстві навчити співробітників таким професіям (лише для нашого підприємства)? Які відповідні документи мають бути розроблені?

На запитання відповідає
Федоренко Микола Дмитрович,
експерт з питань охорони праці

Професійне навчання може бути формальним та неформальним. Формальне навчання проводиться закладами освіти. Неформальне професійне навчання – набуття особою професійних знань, умінь і навичок, не регламентоване місцем набуття, строком та формою навчання (частина 4 п. 2 Порядку підтвердження…

Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу

КупитиОтримати демо-доступ