На підприємстві є ремонтно-механічна дільниця. У зв’язку з дефіцитом спеціалістів (фрезерувальники, слюсарі-ремонтники механоскладальних робіт та т. і.) чи можемо силами спеціалістів на підприємстві навчити співробітників таким професіям (лише для нашого підприємства)? Які відповідні документи мають бути розроблені?
На запитання відповідає
Федоренко Микола Дмитрович,
експерт з питань охорони праці
Професійне навчання може бути формальним та неформальним. Формальне навчання проводиться закладами освіти. Неформальне професійне навчання – набуття особою професійних знань, умінь і навичок, не регламентоване місцем набуття, строком та формою навчання (частина 4 п. 2 Порядку підтвердження…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу