Прошу роз'яснити порядок організації навчання з питань охорони праці адміністративного персоналу на підприємстві, без залучення навчальних центрів. Які документи мають бути оформлені до початку навчання, які після, хто має право проводити навчання. І теж саме питання, але стосовно спеціального навчання. Чи обов'язково робітників, що залучаються до робіт з підвищеної небезпеки, навчати у навчальних центрах. Чи можно їх навчати на самому підприємстві. Які в такому разі потрібно розробити документи, щоб у Держпраці не виникало питань?
Відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держгірпромнагляду від 26.01.2005 року № 15 керівники служб охорони праці, члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці цих підприємств (крім членів комісій окремих структурних підрозділів) та інші керівники проходять навчання у навчальних центрах або галузевих навчальних центрах.
Інші посадові особи проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно робіт, що входять до їх функціональних обов'язків, безпосередньо на підприємстві.
Отже, адміністративний персонал може проходити навчання та перевірку знань безпосередньо на підприємстві.
Для проведення навчання потрібні наступні документи:
- наказ про організацію проведення інструктажів з охорони праці та затвердження Положення про порядок проведення інструктажів та навчання з питань охорони праці;
- Положення про порядок проведення інструктажів та навчання з питань охорони праці;
- наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці;
- затверджений план і програма навчання з питань охорони праці;
- протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці.
Визначення терміна
Спеціальне навчання – щорічне вивчення працівниками, які залучаються до виконання робіт підвищеної небезпеки або там, де є потреба в професійному доборі, вимог відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Спеціальне навчання з питань охорони праці може проводитись як безпосередньо на підприємстві, так і навчальним центром.
Спеціальне навчання з питань охорони праці проводиться роботодавцем на підприємстві за навчальними планами та програмами, які розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов'язків працівників і затверджуються наказом (розпорядженням) роботодавця.
Документи оформляються ідентичні до навчання з питань охорони праці (наказ про комісію, протокол та ін.).
Важливо
До складу комісії можуть залучатися особи, які пройшли навчання та перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.