Хочемо взяти людину на посаду інженера з охорони праці на 2 наші фірми. Кандидат має вищу медичну освіту. Диплом зі спеціальності: гігієна, епідеміологія; спеціалізація: загальна гігієна, гігієна праці. Працювала в СЕС на посаді лікаря з гігієни праці, а також в експертно-технічному центрі Держпраці в лабораторії охорона праці також на посаді лікаря з гігієни праці. Чи маємо ми право взяти з такою освітою на посаду інженера з охорони праці у 2 наші фірми? Перша фірма, що займається експлуатацією офісних будівель (ліфти, трансформаторні підстанції 10000 В). Друга фірма займається експлуатацією зернового елеватора з газовими сушарками (роботи з підвищеною небезпекою: роботи в колодязях, бункерах, замкнутому просторі; роботи в діючих електроустановках і на кабельних лініях напругою понад 1000 В, трансформатор КРПЗ – 35 кВт; вантажно-розвантажувальні роботи за допомогою машин і механізмів; газонебезпечні роботи; роботи у вибухопожежонебезпечних та/або пожежонебезпечних зонах, газовикористовуюче обладнання потужністю понад 0,1 МВт; верхолазні роботи).
Наказом Мінсоцполітики України від 29.12.2004 № 336 затверджено Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності.
Зокрема, у розділі 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу