На підприємстві створено службу охорони праці в особі інженера з охорони праці. Він діє згідно положення про службу ОП. Чи законно залучати працівника служби охорони праці, а саме інженера з охорони праці, до проведення інструктажів на робочому місці під час проведення навчань? Адже в Типовому положенні вказано що службою охорони праці проводяться лише вступні інструктажі.
Згідно з вимогами пункту 6.8 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка використовує найману працю. Якщо інженер з охорони праці за суміщенням виконує обов‘язки безпосереднього керівника робіт, то він може проводити первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі підлеглим працівникам. Також керівник служби охорони праці проводить ці інструктажі працівникам служби охорони праці (якщо такі працівники є), як безпосередній керівник. Інших випадків, коли інженер з охорони праці проводить первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі діючим законодавством не передбачено, тому залучати його до виконання цих обов‘язків є порушенням діючих нормативно-правових актів з питань охорони праці.
Крім того, відповідно до вимог пункту 5.5. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255, працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України «Про охорону праці» і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві.
Отже, роботодавець не має права залучати інженера з охорони праці до проведення первинного, повторного, позапланового і цільового інструктажів з питань охорони праці крім випадків, які викладені вище.