Чи переноситься на наступний рік додаткова відпустка за шкідливі умови праці, якщо працівник її не використав в попередньому році?
На запитання відповідає
Ткачівська Ольга Василівна,
начальник відділу з питань гігієни та експертизи умов праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області
Додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 Закону України «Про відпустки») згідно з пунктом 1 статті 4 Закону України «Про відпустки» відноситься до щорічної відпустки.
В статті 10 Закону України «Про відпустки» зазначено, що щорічні…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу