Як правильно організувати щорічний обов’язковий медичний огляд працівників за відсутності шкідливих чи небезпечних виробничих факторів відповідно до додатка 4 Порядку № 1393 та за відсутності атестації робочих місць?
На запитання відповідає
Ткачівська Ольга Василівна,
експерт з питань гігієни та експертизи умов праці, трудового законодавства
Згідно зі ст. 13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець організовує проведення лабораторних досліджень умов праці, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу