Деякі працівники офісів компанії інколи вимушені брати із собою дітей на роботу у зв’язку з безпековою ситуацією в країні та іншими обставинами. Прошу надати консультацію щодо правомірності таких дій, а також дій працівників управління офісного простору, відповідальних за перебування сторонніх осіб в офісі.
Якщо перебування дітей в офісі допустиме, прошу роз’яснити, яким чином зафіксувати відповідальність працівника за дитину (дітей), яких він приводить до офісу. Можливо, це має бути відповідна заява (прошу надати зразок) або проведення інструктажу (також прошу надати зразок).
В умовах воєнного стану ситуація, коли співробітники вимушені приводити дітей на роботу, є проявом лояльності компанії, проте вона потребує жорсткого регламентування. Оскільки чинне законодавство України не містить прямої заборони, але й не дає автоматичного дозволу, це питання регулюється…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу