Прошу надати правовий висновок щодо можливості залучення на підприємство працівника за договором аутсорсингу на посаду тракториста (тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва). Просимо надати роз’яснення з таких питань: які умови повинні бути виконані для законного оформлення такого виду співпраці з точки зору охорони праці (необхідні документи, дозволи, посвідчення, медичні огляди, інструктажі з охорони праці тощо); хто повинен проводити інструктажі; які ризики у сфері охорони праці та відповідальності у разі нещасного випадку можуть виникнути для підприємства в разі залучення тракториста через аутсорсингову компанію?
Працювати за такою схемою можливо, але це вимагає чіткого розмежування відповідальності в договорі, оскільки йдеться про роботи підвищеної небезпеки.
Залучення персоналу через сторонню компанію регулюється ст. 39 Закону України «Про зайнятість населення». Закон прямо дозволяє діяльність суб’єктів…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу