Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
Вогневі роботи
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Підготовка до перевірок Держпрацею
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Системи вентиляції
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Інші
Розроблення документації
Звітність
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім

Які зміни необхідно внести в документацію по охороні праці при злиттІ двох ТзОВ в одне (розташовані в різних містах). Наприклад : два ТзОВ "Весна" і "Літо, оформлюється все на "Весну". Які зміни в ТзОВ "Літо", особливо по веденню журналів інструктажів і т. п. (нові, чи продовжувати)?

На запитання відповідає
Федоренко Микола Дмитрович,
експерт з питань охорони праці

У разі об’єднання суб’єктів господарювання усі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до суб’єкта господарювання, що утворений внаслідок злиття (підприємства – правонаступника) (розділ 2, глава 6 Господарського кодексу України).

Зміна найменування та місцезнаходження юридичної особи або…

Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу

КупитиОтримати демо-доступ