Цікавить питання щодо виплат пільг та компенсацій, згідно з результатами атестації робочих місць. Скажіть, будь ласка, якщо працівник оформлений у двох різних компаніях на одній і тій самій посаді (основне місце роботи та сумісник на 0,25 %, 0,5 %), чи надається йому додаткова відпустка (згідно з атестацією робочих місць) на робочому місці за сумісництвом? Атестація проведена на обох компаніях.
Передусім зазначу, що неповний робочий час (робота на 0,5 або 0,25 ставки) за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом можна встановлювати як неповний робочий день або неповний робочий тиждень (стаття 56 Кодексу законів про працю України; далі – КЗпП).
Є три варіанти…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу