Прошу надати відповідь та практичні рекомендації щодо правових і технічних вимог до організації електрогосподарства на підприємстві. Зокрема, цікавлять такі питання:

1. Вимоги до відповідального за електрогосподарство:
   Які кваліфікаційні вимоги (освіта, стаж, група з електробезпеки) висуваються до кандидата? Чи може така особа працювати на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки) або за сумісництвом, якщо на підприємстві є інший працівник з IV групою, призначений на час її відсутності?

2. Розмежування відповідальності:
   Чи потрібно окремим наказом призначати відповідальних осіб за технічний стан та облік електроінструменту, переносного обладнання та кабелів (подовжувачів), чи ці обов’язки автоматично покладаються на особу, відповідальну за загальне електрогосподарство?

3. Присвоєння І групи неелектротехнічному персоналу:
   Чи є обов’язковим створення спеціальної комісії на підприємстві для присвоєння І групи з електробезпеки? Хто має право проводити такий інструктаж?

4. Документообіг та ведення журналів:

• Який вичерпний перелік журналів з електробезпеки та обліку обладнання/засобів захисту має бути на підприємстві?

• Які вимоги встановлені до ведення та заповнення Журналу реєстрації інструктажів з присвоєння І групи з електробезпеки (оформлення, періодичність, підписи)?

5. Шаблони документів:

• наказу про призначення особи, відповідальної за електрогосподарство (та особи, яка її замінює);

• інструкції з електробезпеки для неелектротехнічного персоналу (для присвоєння І групи).

   6. Який пакет документів (окрім журналів і наказів) має бути сформований у відповідального за електрогосподарство для        проходження перевірки органами Держпраці?