Який алгоритм дій у разі втрати паперових заключних актів, якщо в Держпраці залишився лише електронний варіант (після погодження акти були втрачені працівниками Держпраці)?
На запитання відповідає
Ферій Юрій Васильович,
заступник начальника відділу безпеки праці Державної служби з питань праці
Оскільки відповідно до пункту 34 Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 № 1393, роботодавець зобов’язаний зберігати заключний акт протягом 45 років, наявність лише…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу