З якою періодичністю повинні проходити медичні огляди користувачі персональних комп’ютерів?
Чи повинні користувачі персональних комп’ютерів (бухгалтери, фінансисти, секретарі) проходити попередній медичний огляд при прийнятті на роботу?
У який термін працівники повинні проходити періодичний медичний огляд після попереднього? Наприклад: працівника прийнято на роботу 1 січня 2026 року — коли він має пройти періодичний медичний огляд?
1. З кінця 2025 та протягом 2026 року вступають у дію оновлені порядки проведення обов’язкових медоглядів, які можуть змінювати процедуру оформлення документів та перелік професій, проте базова періодичність для роботи з моніторами зазвичай залишається незмінною
Згідно з новим підходом акцент зміщується з формального переліку професій на оцінку ризиків на конкретному робочому місці.
Водночас за загальним правилом для робіт, пов’язаних із зоровим напруженням та роботою з дисплеями, періодичність медичних оглядів залишається стандартною — не рідше одного разу на два роки.
Це передбачено пунктом 6.2.3 Додатка 4 «Перелік шкідливих чи небезпечних виробничих факторів і факторів трудового процесу, при роботі з якими обов’язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників» до Наказу МОЗ «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» від 08.09.2025 № 1393 (далі – Наказ № 1393), яким визначено, що до таких робіт належать зорово-напружені роботи, пов’язані з безперервним стеженням за екраном відеотерміналів (дисплеїв) тривалістю менше 4 годин (менше 50 % робочого часу) протягом 8-годинної зміни.
Критерій «50 % робочого часу» фактично виконує роль своєрідного «фільтра», який дозволяє не включати до медоглядів працівників, що користуються ПК епізодично.
Водночас для бухгалтерів, фінансистів, секретарів на практиці складно обґрунтувати, що тривалість роботи з ПК становить менше 4 годин за зміну (при 8-годинному робочому дні). Як правило, у посадових інструкціях або за результатами хронометражу робочого часу фіксується, що робота з ПК перевищує 50 % робочого часу.
Це є підставою для включення таких працівників до списків на медичні огляди. Відповідно, неврахування цього може розцінюватися як недотримання вимог законодавства про охорону праці.
З практичної точки зору доцільно включати таких працівників до списків на медогляди, щоб мінімізувати ризики порушень.
Періодичність та обсяг огляду (лікувальний склад комісії) можуть коригуватися залежно від результатів атестації робочих місць та оцінки факторів виробничого середовища. Важливий момент – особи до 21 року повинні проходити медогляд щорічно, незалежно від професії.
2. Бухгалтери, секретарі та фінансисти повинні проходити попередній медогляд. Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний за власні кошти організувати проведення попереднього( це необхідно для фіксації базового стану зору та нервової системи працівника, щоб уникнути подальших претензій щодо професійних захворювань), та періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці.
Обов’язковість таких оглядів для посад бухгалтерів, фінансистів та секретарів обумовлена наступною нормативною базою:
Наявність шкідливого фактора: згідно з Переліком, затвердженим Наказом № 1393, робота з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин класифікується як шкідливий виробничий фактор, за умови, що така робота становить понад 50% робочого часу.
Спеціальні вимоги безпеки: відповідно до розділу II НПАОП 0.00-7.15-18 «Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями»,роботодавець повинен забезпечити проведення медичних оглядів для всіх осіб, які використовують екранні пристрої у своїй діяльності.
Попередній медичний огляд: оскільки посадові обов’язки зазначених фахівців передбачають постійне використання комп’ютерної техніки як основного інструменту праці, вони підлягають обов’язковому попередньому медичному огляду при прийнятті на роботу. Метою огляду є встановлення фізичної придатності до роботи в умовах зорового та нервово-емоційного напруження, а також фіксація базового стану здоров’я (зору та опорно-рухового апарату) для запобігання виникненню професійних захворювань.
Навіть за відсутності «важких» умов праці, чинник зорово-напруженої роботи з ВДТ понад 4 години на зміну робить попередній медичний огляд законною та безальтернативною вимогою для офісного персоналу.
3. Термін проходження періодичного медичного огляду (приклад):
Попередній огляд: працівник пройшов перед прийняттям на роботу, наприклад, 1 січня 2026 року.
Періодичність: 1 раз на 2 роки.
Дата наступного огляду: працівник повинен пройти періодичний медичний огляд не пізніше 1 січня 2028 року.