На підприємстві «А» працівник – керівник служби охорони праці – відповідно до вимог п. 5.2 НПАОП 0.00-4.12-05 пройшов навчання у навчальному центрі за різними НПАОП, у тому числі за НПАОП 0.00-1.83-18.
На підприємстві «Б» цей самий працівник також призначений керівником служби охорони праці, а підприємство експлуатує навантажувачі.
На підставі яких вимог законодавства працівник, який уже має чинне навчання та перевірку знань за НПАОП 0.00-1.83-18, повинен повторно проходити навчання у навчальному центрі, у тому числі за НПАОП 0.00-1.83-18?
З точки зору трудового законодавства та нормативно-правових актів з охорони праці (НПАОП), перехід працівника на підприємство «Б» означає укладання нового трудового договору. Відповідно, для нового роботодавця цей фахівець є новоприйнятим працівником. Вимога щодо проходження ним нового навчання є…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу