(навза підприємства)
(код згідно з ЄДРПОУ ***)
|
|
ЗАТВЕРДЖЕНО: Наказ керівника підприємства (назва підприємства) від «___» ______________ 2024 року № ______ |
ПРОГРАМА СТАЖУВАННЯ
ДЛЯ ЛІКАРЯ ПАТОЛОГОАНАТОМА ДИТЯЧОГО
2024 рік
Місто ***
В процесі стажування лікар патологоанатом дитячий повинен:
- закріпити знання щодо правил безпечної експлуатації технологічного обладнання, технологічних і посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці;
- оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у нормальних і аварійних умовах;
- засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси й обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог безпеки праці.
Організаційні вимоги
Допуск до стажування оформляється наказом по підприємству, в якому визначається тривалість стажування і прізвище відповідального працівника. Тривалість стажування лікаря патологоанатома дитячого має становити від 2 до 15 змін. Якщо в процесі стажування працівник не опанував необхідні навички або одержав незадовільну оцінку, то стажування може бути продовжене новим наказом. Окремим наказом (розпорядженням) по підприємству лікар патологоанатом дитячий може звільнятися від проходження стажування, якщо має стаж роботи за відповідною професією не менше 3 років або переводиться з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип обладнання, на якому він працюватиме, не змінюються.
Програма
|
№ п/п |
Виконання робіт |
3 р. |
4 р. |
5 р. |
6 р. |
|
1. |
Планування дій та підготовка до проведення робіт. Особиста безпека: вибір засобів індивідуального захисту залежно від небезпек. Перевірка засобів індивідуального захисту, спеціального одягу та взуття. Перевірка зони проведення робіт (освітлення, шум, шляхи переміщення, сторонні предмети, сторонні особи, відвідувачі та працівники). Планування дій при проведенні робіт декількома працівниками |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
2. |
Підготовка необхідної документації та вибір засобів виробництва для проведення робіт |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
4. |
Огляд засобів та інструменту перед використанням. Дефекти, які найчастіше на практиці зустрічаються, та методи усунення несправностей |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
5. |
Огляд місця проведення робіт. Підготовка до робіт (визначення небезпек залежно від характеру робіт та місця проведення робіт, визначення безпечних зон). Організація робочого місця, розташування осіб, що приймають участь у роботі |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
6. |
Проведення робіт. Основні етапи проведення розтину: 1) зовнішній огляд тіла; 2) розтин і дослідження порожнин тіла; 3) вилучення комплексу внутрішніх органів способом повної евісцерації; 4) вивчення органів і тканин; 5) відбір секційного матеріалу для патологогістологічного та інших додаткових досліджень; 6) гістологічна лабораторна обробка секційного матеріалу; 7) мікроскопічне дослідження гістологічних препаратів секційного матеріалу; 8) комплексна оцінка результатів розтину на підставі вивчення наданої форми № 003/о, даних макроскопічного, патологогістологічного та інших додаткових досліджень секційного матеріалу. Відпочинок та перерви під час роботи |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
7. |
Окремі випадки та додаткові дії при проведенні робіт: виявлення на розтині змін, підозрілих на інфекційну хворобу, яка може спричинити надзвичайну ситуацію |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
8. |
Очищення та дезінфекція робочого середовища та інструменту (знешкодження відходів, які утворилися під час розтину, очищення та дезінфекція поверхонь, очищення та дезінфекція приміщення, обладнання й інструментарію та ін.). Зберігання засобів проведення робіт та засобів індивідуального захисту |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
9. |
Взаємодія з відвідувачами та видача тіл померлих. |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
10. |
Оформлення необхідної документації |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
11. |
Особиста гігієна наприкінці роботи |
+ |
+ |
+ |
+ |
Розробив:
(посада) /Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ/
Погоджено:
(посада) /Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ/
(посада) /Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ/
(посада) /Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ/
З програмою стажування ознайомлені:
Керівник структурного підрозділу ______________________ /Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ/
Керівник структурного підрозділу ______________________ /Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ/
Керівник структурного підрозділу ______________________ /Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ/