Статтею 9 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану допускається застосування праці жінок (крім вагітних та жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах, роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Проте зміни до Граничних норм підіймання і переміщення важких речей жінками, затверджених наказом Міністерства охорони здоров’я України від 10.12.1993 № 241, внесено не було.
Чи можливе перевищення цих норм за згодою жінок? Якщо так, то яким чином такі трудові відносини слід організувати та документально оформити коректно?
Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136) визначено особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу