Чи може працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку, працювати у іншого роботодавця за сумісництвом – відповіли в Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держпраці
Працівники вправі укладати трудовий договір про роботу як з одним, так і з декількома роботодавцями.
Сумісництвом вважають виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (ст. 1021 КЗпП).
Тому працівниця, яка перебуває відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, може укласти трудовий договір на умовах сумісництва з іншим роботодавцем. Однак і на роботі за сумісництвом вона може взяти відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.