Посадовці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці нагадали, що до суспільно корисних робіт залучають працездатних осіб, у тому числі тих, що не підлягають призову на військову службу, але за віком і станом здоров'я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану. Серед них:

• зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені;
• працівники підприємств, які працюють в умовах воєнного стану, але не залучені до виконання мобілізаційних завдань/замовлень та не зараховані до складу об'єктових формувань цивільного захисту, – за погодженням з їх керівництвом та у порядку переведення;
• особи, зайняті в особистому селянському господарстві;
• студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів;
• особи, які забезпечують себе роботою самостійно.

При цьому не можна залучати до суспільно корисних робіт:

• малолітніх дітей (до 14 років);
• неповнолітніх віком від 14 до 15 років;
• жінок, які мають дітей віком до 3 років;
• вагітних жінок у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров'я.

У Держпраці нагадали, що з кожним залученим до суспільно корисних робіт укладають строковий трудовий договір. Причому розмір основної та додаткової заробітної плати не може перевищувати 1,5 розміру мінімальної зарплати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці.