Постановою КМУ від 27.05.2025 № 610 внесено Зміни до деяких постанов Кабміну щодо удосконалення організації працевлаштування осіб з інвалідністю.

Зокрема, внесено зміни до:

• постанови КМУ «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення»» від 31.01.2007 № 70;

• Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті на соціальний захист осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2023 № 120;

• Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 22.08.2023 № 893.

Зміни стосуються:

• фінансування Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю (Фонд) допомоги для створення робочих місць, технічного оснащення та забезпечення спеціалізованою літературою;

• врегульовано питання сплати штрафів роботодавцями за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Приведено положення Постанови № 70 у відповідність до чинного законодавства. Зокрема, пункти 2 та 4 Порядку сплати суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць викладено в новій редакції. У разі зміни до 31 березня показників за попередній рік у Держреєстрі загальнообов’язкового державного соцстрахування, що впливають на визначену у розрахунку суму санкцій, Фонд здійснює перерахунок та визначає в уточненому розрахунку суму, яку повинен сплатити роботодавець.

Врегульовано питання фінансування Фондом допомоги на поворотній та безповоротній основі:

• підприємствам, організаціям громадських об’єднань осіб з інвалідністю: для технічного оснащення діючих робочих місць для працевлаштування; технічного переоснащення виробництва з метою створення додаткових робочих місць; створення на робочому місці особи з інвалідністю належних санітарно-гігієнічних, виробничих і технічних умов згідно з індивідуальною програмою реабілітації особи з інвалідністю;

• підприємствам, організаціям громадських організацій осіб з інвалідністю, центрам комплексної реабілітації осіб з інвалідністю - для випуску спеціальної літератури та аудіозаписів (у тому числі для професійної підготовки осіб з інвалідністю) з метою комплектування бібліотек;

• роботодавцям – для створення спеціальних робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.