22.10.2025
Компенсації за працевлаштування молодих працівників
Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних віком:
до 25 років, які мають страховий стаж не більше ніж 12 місяців;
до 35 років – на перше робоче місце.
За отриманням компенсації може звернутись роботодавець – юридична особа та фізична особа – підприємець.
Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати – від 6 до 12 місяців протягом двох років.
Джерело: БУДСТАНДАРТ