Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Нещасні випадки, профзахворювання та аварії
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Перевірки Держпраці
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Розроблення документації
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім
06.03.2026
Затверджено Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі

Постановою КМУ від 18.02.2026 № 226 затверджено Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі.

Документ встановлює єдині підходи до розгляду звернень, порядок їх подання та механізми реагування на відповідні випадки. Також передбачено створення постійних комісій для оперативного реагування та моніторингу таких звернень.

Реалізація цього документа допоможе запобігати дискримінації та насильству за ознакою статі, оперативно реагувати на такі випадки та забезпечити належний захист постраждалих.

Порядком визначено:

  • загальні підходи до розгляду звернень,

  • процедуру подання,

  • механізм інформування про звернення,

  • результати розгляду,

  • форма щорічного подання такої інформації Нацсоцслужбі.

Також затверджуються шляхи запобігання дискримінації за ознакою статі, сексуальним домаганням, насильству за ознакою статі.

Для розгляду звернень та оперативного реагування на відповідні випадки утворюються постійні комісії.

Джерело: БУДСТАНДАРТ