Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Нещасні випадки, профзахворювання та аварії
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Перевірки Держпраці
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Розроблення документації
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім
27.10.2026
Робота під час жовтої тривоги: три варіанти для бізнесу після 4 грудня

З 4 грудня бізнес не зможе працювати під час жовтої (дронової) тривоги лише за згодою трудового колективу. Перехідний період, встановлений постановою КМУ від 04.09.2026 № 1092, завершується, і далі підставою для роботи стане лише фактичний захист людей. Зміна стосується магазинів, офісів, виробництв і ФОП з найманими працівниками.

Варіант 1: власне укриття

Працювати можна, якщо в будівлі чи на території є захисна споруда, укриття або сама будівля є спорудою подвійного призначення. Для громадських будівель ДБН вимагає не менше 0,6 м2 в основному приміщенні на кожну особу. Швидкий шлях до власного укриття – посилене укриття за постановою КМУ від 15.10.2026 № 1286: його ставлять без проєктної документації та дозволів на будівництво.

Варіант 2: безпечний простір

Це найбільш захищена зона в будівлі без її реконструкції. Її визначає балансоутримувач на підставі інженерних розрахунків, а методику таких розрахунків МВС надіслало листом від 13.10.2026 № 19549/08/35-2026. Кімната без вікон сама собою безпечним простором не є. Орендарю знадобиться співпраця з власником будівлі.

Варіант 3: сусіднє укриття

Власне укриття не обов'язкове, якщо поблизу є доступне укриття з достатньою кількістю місць. Радіус пішохідної доступності становить 300 м для багатоповерхової забудови і 500 м для малоповерхової. Місця МВС радить рахувати за піковою кількістю людей, зокрема у вихідні та святкові дні, а доступ до укриття краще письмово погодити з його балансоутримувачем.

Якщо жоден із варіантів недоступний, під час тривоги роботу доведеться зупиняти або переводити працівників на дистанційну роботу. За простій через небезпеку не з вини працівника за ним зберігається середній заробіток.

Джерело: Ліга закон