Яким нормативно-правовим актом регламентуються форма та порядок отримання Висновку психофізіологічної експертизи (наказ Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 № 1393, розділ IV, пункт 12)?
Нормативною підставою проведення психофізіологічної експертизи є ст. 5 Закону України «Про охорону праці», де зазначено, що до виконання робіт підвищеної небезпеки й тих, що потребують професійного добору, допускають осіб за наявності висновку психофізіологічної експертизи.
Психофізіологічній експертизі підлягають працівники, які виконують роботи, внесені до переліку робіт, де є потреба у професійному відборі працівників, затвердженого спільним наказом Наказ Міністерства охорони здоров’я України та Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 23.09.1994 № 263/121 «Про затвердження Переліку робіт, де є потреба у професійному відборі» із змінами та доповненнями, внесеними наказом від 06.06.1995р. № 102/85.
Працівники, які зайняті на роботах підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, надають Комісії висновок психофізіологічної експертизи (пункт 12 розділу IV. Організація проведення та вимоги до Комісії Порядку організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 08.09.2025 № 1393.
Бланк Висновку Психофізіологічної Експертизи не має уніфікованого, єдиного затвердженого шаблону, але має відповідати загальним вимогам до експертних висновків, включаючи вступну, дослідницьку та заключну частини, підписи експертів та застереження про відповідальність.
Коментар експерта
Отже, станом на сьогодні, окрім вищезазначених нормативно-правових актів, форма та порядок отримання Висновку психофізіологічної експертизи не визначені.