У комісії з перевірки знань (працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки) чи обов’язково потрібен представник трудового колективу, і в яких випадках потрібен представник Держпраці?
Відповідно до п. 3.9. Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 № 15 (далі – Типове положення), перевірка знань працівників з питань охорони праці на підприємстві здійснюється комісією з перевірки знань з питань охорони праці (далі – комісія) підприємства, склад якої затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця. Головою комісії призначається керівник підприємства або його заступник, до службових обов'язків яких входить організація роботи з охорони праці, а в разі потреби створення комісій в окремих структурних підрозділах їх очолюють керівник відповідного підрозділу чи його заступник.
До складу комісії підприємства входять спеціалісти служби охорони праці, представники юридичної, виробничих, технічних служб, представник профспілки або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці. До складу комісії підприємства можуть залучатися страхові експерти з охорони праці відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України (зараз Пенсійного фонду) та викладачі охорони праці, які проводили навчання.
Комісія вважається правочинною, якщо до її складу входять не менше трьох осіб.
Коментар експерта
Тобто участь представника профспілки або уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці в комісії підприємства обов‘язкова. Участь в комісії підприємства представника Держпраці чинним законодавством не передбачена.