Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Нещасні випадки, профзахворювання та аварії
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Перевірки Держпраці
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Розроблення документації
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім

Чи може одна особа бути відповідальним керівником робіт і одночасно затверджувати, продовжувати, видавати та закривати наряд-допуск, а також проводити інструктаж під час виконання робіт на висоті?

На запитання відповідає
Грицай Юрій Володимирович,
начальник відділу охорони праці

Відповідно до  Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті, затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 27.03.2007 № 62 (далі – Правила), наряд-допуск – складене на спеціальному бланку виробниче завдання на безпечне проведення роботи, що визначає її зміст, місце, час початку і закінчення, необхідні заходи безпеки, склад бригади і осіб, відповідальних за безпечне виконання роботи.

Згідно з п.1.6. Правил, на кожному підприємстві залежно від місцевих умов і особливостей виробництва роботодавець затверджує наказом перелік робіт на висоті, які виконуються за нарядами-допусками (далі – наряд).

Згідно з п.1.7.1. Правил, наряд виписується у двох примірниках, один з яких залишається у працівника, який його видав, другий передається відповідальному керівнику робіт.

Відповідно до п.1.7.6. Правил, наряди і розпорядження на виконання підготовки робочих місць видаються та реєструються у такому ж порядку, як і на безпосереднє виконання робіт на висоті – у Журналі обліку робіт, що виконуються за нарядами і розпорядженнями. Ведення Журналу покладається на працівника, який видає наряди (розпорядження), або на іншого працівника, якому доручається ведення цього Журналу. 

Наряд-допуск затверджує головний інженер. У разі відсутності головного інженера наряд затверджує інша посадова особа, визначена роботодавцем.

Важливо

Начебто прямої заборони покласти всі обов'язки відповідальних осіб за нарядом-допуском на одного працівника немає. Однак у такому разі втрачається сам сенс оформлення наряду-допуску. Не може бути так, щоб одна й та сама особа сама собі видавала завдання, сама його затверджувала та сама контролювала його виконання.

Коментар експерта

Можна рекомендувати призначити двох відповідальних осіб. Один працівник видає, затверджує та реєструє наряд-допуск у Журналі обліку робіт, що виконуються за нарядами і розпорядженнями. Інший є відповідальним керівником робіт, приймає наряд-допуск, проводить цільовий інструктаж працівників, які виконуватимуть роботи за нарядом-допуском.