На запитання відповідає
Кожухар Алла Юріївна,
Провідний аудитор
Оскільки профспілка на підприємстві відсутня, це логічний і передбачений законодавством крок. Тепер необхідно правильно оформити призначення уповноваженого та, головне, забезпечити його навчання, адже без відповідного навчання і посвідчення він не має права проводити перевірки чи підписувати…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу