З початку збройної агресії проти України російської федераці за кордон виїхало чимало наших співгромадян. Багато продовжують дистанційно працювати на своїх посадах. Серед таких працівників чимало держслужбовців і працівників державних органів. Питання можливості (з огляду на національну безпеку) та повноцінності віддаленої роботи державних службовців як в Україні, так і за кордоном потребувало нагального вирішення.

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Деякі питання організації роботи державних службовців та працівників державних органів у період воєнного стану» від 12.04.2022 № 440, у якій деякі з цих питань урегульовано.

Згідно з рішенням Кабміну у період воєнного стану для держслужбовців та працівників держорганів, які перебувають на території України:

• за рішенням керівника державної служби в державному органі може запроваджуватися дистанційна робота у разі наявності організаційних і технічних можливостей для виконання їх посадових обов’язків (тобто дистанційна робота можлива, якщо є відповідне рішення керівника державного органу, установи);
• дозволена робота за межами України лише у разі службового відрядження, оформленого в установленому порядку;
• може бути застосоване дисциплінарне стягнення відповідно до закону, якщо держслужбовець або працівник держоргану в робочий час в Україні перебуває поза межами робочого місця без рішення керівника державної служби, як зазначено вище, або за кордоном, крім перебування у службовому відрядженні, оформленому в установленому порядку;
• скасовано наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про внесення змін до типових правил внутрішнього трудового розпорядку» від 17.03.2022 № 20-22.

Зазначена постанова КМУ набрала чинності 14 квітня 2022 року. Водночас пункт про застосування дисциплінарного стягнення набрав чинності з 25 квітня 2022 року.