21 серпня Верховна Рада прийняла за основу урядовий законопроєкт № 10147 про безпеку та здоров'я працівників на роботі.

Це євроінтеграційний законопроєкт, спрямований на формування нової національної системи запобігання виробничим ризикам, заснованої на принципах оцінювання, контролю ризиків та управління ними, які є базовими для побудови подібних систем у розвинених країнах Європи та світу.

Головним завданням законопроєкту є усунення або мінімізація ризиків для життя і здоров'я працівника на роботі.

На думку розробників, ключова проблема, яку передбачено розв'язати, – застарілість і неефективність існуючого способу державного регулювання безпеки та здоров'я працівників.

Документ передбачає:

• запровадження інформування компетентних органів про всі нещасні випадки та ведення роботодавцем обліку всіх інцидентів, які потенційно могли призвести до нещасного випадку;
• поряд з існуючою адміністративною та кримінальною відповідальністю можливість покладення за рішенням суду на роботодавця матеріальної відповідальності за завдану шкоду життю та здоров'ю працівника внаслідок недостатніх та/або неефективних заходів, вжитих роботодавцем. У такому разі роботодавець відшкодовуватиме Фонду соціального страхування витрати, понесені ним на виплати та послуги, передбачені законодавством про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві;
• обов'язкове страхування відповідальності експертних організацій при укладенні договору про надання послуг у сфері безпеки та здоров'я працівників, що підвищить якість таких послуг та ступінь безпеки працівників;
• обов'язки роботодавців щодо забезпечення безпеки та здоров'я окремих категорій працівників (працівниць, які нещодавно народили, та працівниць, які годують грудьми; працівників, які не досягли 18-річного віку; працівників з інвалідністю), і передбачає обов'язок забезпечувати посилену увагу до захисту генетичного спадку працівників.