Посадовці Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці нагадали, що законодавство багатьох країн, зокрема і України, встановлює суворі правила щодо праці неповнолітніх.
У Держпраці також зауважили, що основні аспекти регулювання включають:
мінімальний вік для працевлаштування – зазвичай 16 років, хоча є винятки, коли з дозволу батьків або опікунів діти можуть працювати з 14 або 15 років на легких роботах, які не шкодять здоров'ю і не впливають на навчання;
обмеження робочого часу – неповнолітнім заборонено працювати більше певної кількості годин. Наприклад, діти віком від 14 до 16 років можуть працювати не більше 24 годин на тиждень, а від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
заборона на важкі та небезпечні роботи – неповнолітні не можуть працювати на роботах, пов'язаних з ризиками для здоров'я або життя, таких як підземні роботи, робота з небезпечними хімічними речовинами тощо.
перерви та право на відпочинок – неповнолітні мають право на часті перерви і обмежений час для роботи без перерви. Також для них встановлені більш тривалі відпустки.