Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Нещасні випадки, профзахворювання та аварії
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Перевірки Держпраці
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Інші
Розроблення документації
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім
Зміни законодавства
13.01.2026
Чи втратять донори частину пільг у січні 2026 року – Держпраці

26 січня 2026 року окремі норми Закону «Про безпеку та якість донорської крові» від 30.09.2020 р. №931-IX втрачають чинність, тому посадовці Держпраці розповіли:

- чи втратять донори частину пільг у січні 2026 року, а саме право на додатковий день відпочинку?

- чи можна приєднувати дні відпочинку (другий день) до відпустки, якщо донація крові була у 2024 чи 2025 роках?

У Держпраці відмітили, що гарантії працівникам-донорам від роботодавця визначені ст. 124 КЗпП, а саме:

  • у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця;

  • безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця;

  • за бажанням донора цей день приєднується до щорічної відпустки.

Зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм. Тому втрата чинності окремих положень Закону №931-IX у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених ст. 124 КЗпП.

Джерело: Ліга закон