Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Нещасні випадки, профзахворювання та аварії
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Перевірки Держпраці
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Інші
Розроблення документації
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім
Зміни законодавства
29.01.2026
Із 26 січня працівники-донори втратили частину своїх прав

У Держпраці повідомили, що відповідно до Закону №931 з 26 січня 2026 року втрачають чинність такі пільги:

  • додатковий день відпочинку після донації (але право на вихідний у день донації зберігається);

  • виплата 100 % допомоги з тимчасової непрацездатності у разі захворювання незалежно від страхового стажу;

  • грошові надбавки до стипендій або грошового забезпечення військовослужбовців строкової служби;

  • надбавка до пенсії для Почесних донорів України.

Закон №931 було опубліковано 30 вересня 2020 року, він набрав чинності 1 жовтня 2020 року та був введений у дію через три місяці. Перехідними положеннями Закону передбачено, що пільги діють протягом п'яти років, після чого підлягають скасуванню. Водночас, якщо донор встиг набути право на відповідну допомогу або надбавку до моменту скасування, це право зберігається та не анулюється, пояснило Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці.

Джерело: Ліга закон