Перевірка Держпраці господарської діяльності охоплює широкий спектр питань, документації та дій, які вимагаються від суб'єкта господарювання.
На що інспектори звертають увагу в першу чергу?
1. Оформлення праці та її оплата:
Неоформлені працівники: підміна трудових відносин цивільно-правовими договорами та допуск до роботи без наказу і повідомлення ДПС.
Зарплата "в конвертах": виплата зарплати нижче за мінімальну та несвоєчасні розрахунки.
Порушення з робочим часом: відсутність табелів, систематичні понаднормові без належного оформлення та оплати.
Призупинення договорів: неправомірне призупинення дії трудових договорів без достатніх підстав, пов'язаних з військовою агресією.
2. Охорона праці та промислова безпека:
Формальний підхід: відсутність відповідальної особи з охорони праці, неактуальні інструкції.
Допуск без підготовки: працівники виконують роботи підвищеної небезпеки без належного навчання та дозволів.
Ігнорування нещасних випадків: неповідомлення Держпраці про інциденти на виробництві.
3. Гігієна праці:
Відсутність медоглядів: допуск до роботи співробітників, які не пройшли обов'язковий медичний огляд.
"Забута" атестація: непроведення атестації робочих місць зі шкідливими умовами праці.
Проблеми із ЗІЗ: відсутність обліку видачі засобів індивідуального захисту або їх невідповідність реальним умовам.
Окремо Держпраці наголошує: створення перешкод для інспектора або недопуск до перевірки також є серйозним порушенням.