Чи несе безпосередній керівник (керівник підрозділу, інше) відповідальність за відсутність у підлеглого працівника належного актуального висновку від медичного закладу (медичної довідки) про придатність його до посади (виду робіт)?
На запитання відповідає
Ферій Юрій Васильович,
заступник начальника відділу безпеки праці Державної служби з питань праці
Відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення вимог цього закону. Ця ж стаття передбачає, що роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демо-доступу