Чи може неповнолітній до 18 років працювати на сортувальній лінії для коренеплодів (картопля, цибуля, морква)? Це комплекс обладнання для приймання, очищення, калібрування за розміром і вагою та інспекції продукції, що працює на електриці.
Відповідно до ст. 190 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей особами молодше вісімнадцяти років затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я згідно зі ст. 11 Закону України «Про охорону праці».
Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професій, пов'язаних з важкими роботами і роботами із шкідливими або небезпечними умовами праці, визначається положенням, яке затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.
Згідно з п. 31 Наказу № 46, в галузі «Сільське господарство» заборонено працю неповнолітніх за посадами:
- консервувальник пантів;
- коняр, зайнятий обслуговуванням жеребців-плідників;
- причіплювач на причіпних сільскогосподарських машинах;
- тваринник, зайнятий обслуговуванням бугаїв-плідників;
- робітники, зайняті на грензаводах;
- робітники, зайняті на плантаціях опійного маку;
- робітники, зайняті на роботах в колодязях, гноївзбірниках, цістернах та інших ємкостях;
- робітники, зайняті роботою всередині теплиць;
- робітники, зайняті поліванням бавовни ручним способом;
- робітники, зайняті прибиранням, транспортуванням та первинною обробкою тютюну;
- санітар ветеринарний.
Довідковий матеріал
Допускається застосування праці осіб не молодше 17 років (юнаків) на самохідних сільскогосподарських машинах за наявності у них посвідчення на право керування цими машинамі, виданого у встановленому порядку. Випускники середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів (юнаки), які закінчили курс трудового навчання з професії механізатора і одержали у встановленому порядку відповідне посвідчення на право керування самохідними сільскогосподарськими машинамі, можуть допускатися до роботи на вказаних машинах до досягнення 17-річного віку під керівництвом досвідчених механіхаторів-наставників за умови суворого дотримання діючих санітарних норм і правил та гігієнічних нормативів.
Коментар експерта
Отже, неповнолітні можуть працювати у сільському господарстві залежно від посади, характеру виконуваної роботи та віку.
При цьому інформуємо, що вік, з якого допускається прийняття на роботу визначено в ст. 188 КЗпП, зокрема:
- не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років;
- за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років;
- для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на роботу здобувачів освіти закладів загальної середньої, професійної, фахової передвищої чи вищої освіти, які здобувають у будь-якій формі початкову, базову середню чи профільну середню освіту для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.