Якщо на підприємстві працівник має суміжну професію, але працює за нею 2–3 рази на місяць, то коли і як проводити повторний інструктаж за суміжною професією та ким саме, якщо він підпорядковується різним керівникам?
Відповідно до НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» (далі – Типове положення), повторний інструктаж проводиться на робочому місці з працівниками, які виконують роботи з підвищеною небезпекою, 1 раз на 3 місяці, а для інших робіт – 1 раз на 6 місяців.
В Типовому положенні відсутні особливі умови до працівників, які працюють по професії короткочасно, тому, незалежно від того, що працівник працює за суміжною професією лише 2-3 рази на місяць, повторний інструктаж має проводитися на загальних підставах відповідно до вимог пункту 6.5 Типового положення, тобто на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.
Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем (фізичною особою, яка використовує найману працю) з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:
на роботах підвищеної небезпеки – 1 раз на 3 місяці;
для решти робіт – 1 раз на 6 місяців,
як по основній професії так і по суміжній.
Відповідно до вимог пункту 6.8 Типового положення, повторний інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер). Тобто повторний інструктаж проводить кожен керівник у межах своєї компетенції (безпечна робота на конкретному обладнанні/дільниці) і робить запис у Журналі реєстрації інструктажів на робочому місці.
Коментар експерта
Повторний інструктаж проводиться один раз на 6 місяців (або один раз на 3 місяці — для робіт підвищеної небезпеки) окремо за основною та суміжною професіями. Якщо суміжна професія підпорядковується іншому керівнику, інструктаж проводить саме цей керівник.