Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Нещасні випадки, профзахворювання та аварії
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Перевірки Держпраці
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Інші
Розроблення документації
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім

На складі експлуатується малий вантажний ліфт вантажопідйомністю 2500 кг із зовнішнім керуванням, який перебуває на балансі орендодавця. Ліфтом користуються комірники складу, що орендується. Які документи з охорони праці повинні мати працівники, які користуються цим ліфтом (наказ про призначення відповідальних за безпечну експлуатацію ліфтів, проходження медичних оглядів, щорічне навчання тощо)? Чи прирівнюється посада комірника до посади ліфтера?

На запитання відповідає
Ферій Юрій Васильович,
заступник начальника відділу безпеки праці Державної служби з питань праці

Суб'єкт господарювання, який має намір розпочати експлуатацію ліфтів відповідно до пункту 9.7.1 Правил будови і безпечної експлуатації ліфтів (далі – НПАОП 0.00-1.02-08) повинен:

Згідно з пунктом 9.7.3 НПАОП 0.00-1.02-08:

Цитата

«Працівники, відповідальні за організацію робіт з технічного обслуговування та ремонт ліфтів і за організацію експлуатації ліфтів, повинні бути забезпечені цими Правилами та посадовими інструкціями, а електромеханіки, ліфтери і оператори – виробничими інструкціями і інструкціями з охорони праці, що розроблені і затверджені відповідно до вимог НПАОП 0.00-4.15-98».

Згідно з пунктом 9.7.6 НПАОП 0.00-4.15-98 зазначені особи повинні мати групи з електробезпеки не нижче:

  • IV – особа, відповідальна за організацію робіт з технічного обслуговування і ремонту ліфта;

  • III – електромеханік, який здійснює технічне обслуговування і ремонт ліфта, а також електромеханік I-II кваліфікаційних розрядів, який здійснює огляд ліфтів;

  • II – ліфтер і оператор.

Відповідно до пункту 9.7.9 НПАОП 0.00-1.02-08, кожний ліфт, крім диспетчеризованого, повинен підлягати огляду ліфтером відповідно до вимог його виробничої інструкції.

Пункт 9.7.11 НПАОП 0.00-1.02-08 визначає, що керування пасажирським, вантажним і лікарняним ліфтами з внутрішнім керуванням повинно бути доручено ліфтерам.

Керування пасажирським, вантажним і лікарняним ліфтами самостійного користування здійснюється особами, які користуються цими ліфтами.

Керування вантажним ліфтом з зовнішнім керуванням і вантажним малим ліфтом може здійснюватися особами, які користуються цими ліфтами.

Тобто керування ліфтами самостійного користування, вантажними ліфтами з зовнішнім керуванням та малими вантажними ліфтами здійснюється особами, які користуються цими ліфтами; постійне перебування ліфтера не передбачене.

Суб'єкт господарювання, який експлуатує ліфт розробляє Правила користування ліфтом, відповідно до п. 9.7.12 НПАОП 0.00-1.02-08, якими визначає порядок користування ліфтом та коло осіб допущених до керування ліфтом.

Посада комірника не прирівнюється до посади ліфтера. Для виконання обов’язків ліфтера комірник або інша особа повинні пройти спеціальне навчання. Допускається здобуття професії ліфтера безпосередньо на виробництві.

Відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 № 15, експлуатація ліфтів належить до робіт з підвищеною небезпекою. У зв’язку з цим працівники, які експлуатують ліфти, відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), проходять щорічне спеціальне навчання та перевірку знань з питань охорони праці, а також інструктаж з питань охорони праці на робочому місці не рідше одного разу на три місяці.

Необхідність проведення обов’язкових медичних оглядів працівників визначається на підставі атестації робочих місць за умовами праці.