Чи передбачено чинним законодавством України обов’язок роботодавця здійснювати додаткову реєстрацію або подавати перелік небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища, визначених за результатами атестації робочих місць, до будь-яких державних органів, окрім відображення цих результатів у звітності та внутрішній документації підприємства?»
Чи зобов’язаний роботодавець складати та затверджувати перелік (список) відсутніх небезпечних факторів, якщо за результатами проведених досліджень або лабораторних вимірювань шкідливі чи небезпечні фактори на робочому місці не виявлено?
У якій внутрішній звітності підприємства (крім матеріалів атестації робочих місць) фіксуються шкідливі фактори або їх відсутність?
Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 (далі – Порядок № 442) встановлено, що атестацію робочих місць за умовами праці проводять на підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності і…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу